{"id":108,"__str__":"Indica\u00e7\u00e3o n\u00ba 3 de 2025","link_detail_backend":"/materia/108","metadata":{},"numero":3,"ano":2025,"numero_protocolo":null,"data_apresentacao":"2025-03-13","tipo_apresentacao":"","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"Indicar ao Poder Executivo Municipal que seja realizada uma reflex\u00e3o, adequa\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Carreira e Sal\u00e1rios (PCCS) desses profissionais, (servidores de apoio da administra\u00e7\u00e3o  p\u00fablica e das escolas municipais) com a finalidade de garantir direitos que vem sendo frequentemente judicializados, tais como: Quinqu\u00eanio (tempo de servi\u00e7o); Reconhecimento do adicional por tempo de servi\u00e7o, assegurando estabilidade e incentivo  a  perman\u00eancia  no servi\u00e7o  p\u00fablico. Adicional de insalubridade e Periculosidade; Adequa\u00e7\u00e3o dos percentuais conforme os riscos inerentes as func6es desempenhadas. Capacita\u00e7\u00e3o Tecnica - Implementa\u00e7\u00e3o de incentivos para a qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos servidores, promovendo o aprimoramento profissional e a melhoria na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.lagoanova.rn.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2025/108/indicacao_no_003-2025-_jefferson20250314.pdf","data_ultima_atualizacao":"2026-05-27T08:43:15.025841-03:00","ip":"45.228.101.128","ultima_edicao":"2026-05-27T08:34:57.905787-03:00","tipo":7,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":3,"anexadas":[],"autores":[19]}